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1. 未休带薪年假补偿：
   • 根据《职工带薪年休假条例》，职工如果未休完规定的带薪年假，可以要求单位支付相应的补偿。具体补偿标准为职工日工资收入的300%。
   • 补偿通常应在职工应休未休年休假的当年内支付。
2. 年终奖：
   • 法律没有硬性规定年终奖的发放，但如果劳动合同或单位规章制度中有明确规定，则单位应按约定或规定发放。
   • 如果没有明确规定，离职职工可能根据同工同酬原则获得一定比例的年终奖。
3. 失业保险金：
   • 符合《失业保险条例》规定的失业人员可以领取失业保险金。条件包括：参加失业保险满1年、非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。
   • 失业人员可以凭身份证或社会保障卡到当地就业服务机构或社会保险经办机构申领。
4. 城乡居民医保缴费和报销：
   • 2025年度城乡居民基本医疗保险缴费工作已开启，通常按年缴费，年底是很多地方的参保截止期。
   • 为了及时享受医保待遇，建议在规定期限内完成缴费。
   • 年底也是许多地方集中办理医保报销的时期，报销期限一般为6个月至1年。例如，北京市要求本年度发生的医疗费用必须在次年1月20日前申报。

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请确保在规定的时间内完成相关手续，以免错过享受这些福利的机会。如果有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询所在单位的人事部门或相关政府机构。

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